近年來(lái)，濟(jì)寧市總工會(huì)積極探索普惠托育服務(wù)模式，全面推動(dòng)用人單位為職工提供福利性托育服務(wù)，不斷滿足廣大職工對(duì)托育服務(wù)的需求，切實(shí)保障了職工權(quán)益、穩(wěn)定了職工隊(duì)伍，發(fā)揮了工會(huì)娘家人作用。
積極推動(dòng)用人單位開(kāi)展托育服務(wù)，加強(qiáng)部門聯(lián)動(dòng)
濟(jì)寧市總工會(huì)緊盯黨政所需、職工所急、工會(huì)所能的領(lǐng)域，認(rèn)真謀劃工會(huì)組織推動(dòng)托育服務(wù)工作，制定出臺(tái)《濟(jì)寧市總工會(huì)關(guān)于扶持開(kāi)展普惠托育服務(wù)工作的意見(jiàn)（試行）》等文件，為職工提供普惠托育服務(wù)。
濟(jì)寧市總工會(huì)對(duì)接市衛(wèi)健委，推動(dòng)用人單位參照《托育機(jī)構(gòu)設(shè)置》和《托育機(jī)構(gòu)管理規(guī)范》等有關(guān)要求，做好用人單位托育機(jī)構(gòu)的登記和備案，實(shí)現(xiàn)托育服務(wù)的規(guī)范化、專業(yè)化發(fā)展。市總工會(huì)聯(lián)合市衛(wèi)健委組織開(kāi)展全市首屆托育服務(wù)行業(yè)職業(yè)技能大賽。

實(shí)施分類指導(dǎo)，強(qiáng)化典型培育
市總工會(huì)鼓勵(lì)支持職工人數(shù)多、嬰幼兒托育需求大的用人單位，以獨(dú)立辦和共享辦的方式，舉辦福利性職工普惠托育服務(wù)，解決職工“帶娃”的后顧之憂；對(duì)小微企業(yè)集中連片的園區(qū)，引導(dǎo)鼓勵(lì)企業(yè)聯(lián)合、社會(huì)組織或個(gè)人興辦向整個(gè)園區(qū)開(kāi)放的職工普惠托育機(jī)構(gòu)，形成多元化共享服務(wù)格局。
市總工會(huì)選樹(shù)托育工作開(kāi)展好、社會(huì)影響大的用人單位為先進(jìn)典型，通過(guò)典型引路、示范帶動(dòng)，逐步形成濟(jì)寧市形式多樣、各具特色的職工普惠托育服務(wù)體系。市總工會(huì)聯(lián)合市衛(wèi)健委選樹(shù)5家全市愛(ài)心托育用人單位，分別給予 10萬(wàn)元的建設(shè)補(bǔ)助，并推薦濟(jì)寧市第一人民醫(yī)院獲評(píng)全國(guó)愛(ài)心托育用人單位。
廣泛開(kāi)展宣傳，營(yíng)造工作氛圍
市總工會(huì)開(kāi)展“托育宣傳進(jìn)百企”活動(dòng)，全方位推進(jìn)用人單位托育服務(wù)向縱深開(kāi)展，讓廣大職工群眾知政策、懂政策、享政策更加便利。市總工會(huì)依托市、縣工會(huì)普惠托育專家團(tuán)，實(shí)施“六個(gè)十”行動(dòng)；組織托育專家走進(jìn)企業(yè)、走進(jìn)職工，開(kāi)展專題宣講，提高職工群眾對(duì)托育理念及托育政策的認(rèn)知率和接受度，激發(fā)用人單位投入托育服務(wù)的積極性；利用各級(jí)工會(huì)微信公眾號(hào)、齊魯工會(huì)APP等宣傳陣地，以政策解讀、知識(shí)競(jìng)賽、專題視頻等形式，深入開(kāi)展線上宣傳活動(dòng)，營(yíng)造全社會(huì)關(guān)心支持托育服務(wù)發(fā)展的良好氛圍。
發(fā)放托育津貼，激勵(lì)職工參與
市總工會(huì)制定出臺(tái)《濟(jì)寧市工會(huì)會(huì)員普惠托育資金補(bǔ)助實(shí)施辦法（試行）》，采取對(duì)工會(huì)會(huì)員直接補(bǔ)助的形式，為符合條件的托育嬰幼兒工會(huì)會(huì)員家庭發(fā)放每孩每年500元入托補(bǔ)貼；鼓勵(lì)各縣市區(qū)總工會(huì)結(jié)合實(shí)際給予配套支持，引導(dǎo)帶動(dòng)各級(jí)工會(huì)加大對(duì)托育服務(wù)的資金支持。目前市總工會(huì)已為200余名托育嬰幼兒工會(huì)會(huì)員家庭發(fā)放入托補(bǔ)助。
注重人才培養(yǎng)，提供服務(wù)保障
市總工會(huì)依托工人文化宮、培訓(xùn)學(xué)校等工會(huì)陣地，開(kāi)展托育服務(wù)從業(yè)人員育嬰師、保育員等崗前、技能提升培訓(xùn)。為更好地開(kāi)展普惠托育服務(wù)提供基礎(chǔ)保障和人才支撐，任城區(qū)總工會(huì)建立新就業(yè)形態(tài)女職工技能培訓(xùn)基地。今年以來(lái)，新就業(yè)形態(tài)女職工技能培訓(xùn)基地培訓(xùn)女職工120多人，并將部分育嬰師、保育員參訓(xùn)學(xué)員擇優(yōu)推薦至多家企業(yè)，實(shí)現(xiàn)了對(duì)托育服務(wù)從業(yè)職工技能培訓(xùn)、就業(yè)安置、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)一體化服務(wù)。
開(kāi)展專題調(diào)研，推動(dòng)成果轉(zhuǎn)化
市總工會(huì)采用實(shí)地調(diào)查、專題座談、問(wèn)卷調(diào)查等方式開(kāi)展推動(dòng)用人單位提供托育服務(wù)情況專題調(diào)研，在全市抽取14個(gè)縣市區(qū)680家機(jī)關(guān)企事業(yè)單位的6994名職工進(jìn)行了調(diào)研，詳細(xì)了解用人單位、職工等相關(guān)方面對(duì)用人單位提供托育服務(wù)的認(rèn)識(shí)和需求，政府、工會(huì)、社會(huì)等相關(guān)方面對(duì)用人單位提供托育服務(wù)的支持措施及工作成效。市總工會(huì)注重總結(jié)工會(huì)支持推動(dòng)用人單位開(kāi)展托育服務(wù)的經(jīng)驗(yàn)做法，宣傳推廣用人單位提供托育服務(wù)的做法和模式，積極推動(dòng)調(diào)研成果的轉(zhuǎn)化和運(yùn)用。
規(guī)范化服務(wù)，提升職工子女托育服務(wù)水平
市總工會(huì)聚焦女職工的生育需求，立足工會(huì)工作實(shí)際，強(qiáng)化開(kāi)展“關(guān)心、貼心、暖心、愛(ài)心”規(guī)范化服務(wù)，加強(qiáng)用人單位開(kāi)展托育服務(wù)工作保障，提升職工子女托育服務(wù)水平。
在做好“關(guān)心”服務(wù)方面，市總工會(huì)發(fā)揮工會(huì)維權(quán)職能，以女職工專項(xiàng)集體合同簽訂為契機(jī)，督促用人單位依法依規(guī)落實(shí)產(chǎn)假、配偶陪護(hù)假、哺乳假等女職工生育政策；鼓勵(lì)用人單位采取靈活安排工作時(shí)間、保留職工工作崗位等積極措施，為嬰幼兒照護(hù)創(chuàng)造便利條件。
在做好“貼心”服務(wù)方面，市總工會(huì)鼓勵(lì)用人單位結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)，在工作場(chǎng)所為職工提供多樣化的普惠托育服務(wù)，實(shí)現(xiàn)用人單位“辦得起、辦得好、可持續(xù)”，職工“送得起、負(fù)擔(dān)輕、很滿意”的良性發(fā)展格局。濟(jì)寧市第一人民醫(yī)院根據(jù)工作人員加班多、下班時(shí)間延時(shí)等實(shí)際情況，開(kāi)展了延時(shí)接、隨時(shí)托的貼心服務(wù)。
在做好“暖心”服務(wù)方面，市總工會(huì)持續(xù)推進(jìn)“工會(huì)媽媽小屋”規(guī)范化建設(shè)，鼓勵(lì)有條件的用人單位新建、改擴(kuò)建一批“工會(huì)媽媽小屋”，增設(shè)保健、喂養(yǎng)、早教為一體的關(guān)愛(ài)中心，在工作場(chǎng)所附近為職工提供托育服務(wù)。全市已建“工會(huì)媽媽小屋”210家，今年市總將選樹(shù)20家“工會(huì)媽媽小屋”示范點(diǎn)，每個(gè)示范點(diǎn)給予5000元補(bǔ)助資金。
在做好“愛(ài)心”服務(wù)方面，市總工會(huì)舉辦寒暑假職工子女托管班，為托管的職工子女提供全方位服務(wù)，即提供學(xué)習(xí)、就餐、午休等一體化服務(wù)；突出服務(wù)特色，在抓好托管職工子女學(xué)習(xí)服務(wù)的基礎(chǔ)上，根據(jù)孩子的興趣愛(ài)好，開(kāi)設(shè)舞蹈、書法、繪畫和籃球等特色特長(zhǎng)班，提升職工子女托管班的服務(wù)水平。濟(jì)寧泡寶產(chǎn)業(yè)園聯(lián)合工會(huì)職工子女托管班獲評(píng)全國(guó)工會(huì)愛(ài)心托管班。